大模型人才紧缺,字节跳动加速争夺全球高校顶尖技术人才

大模型热潮之下,多家公司相关技术人才争夺越来越激烈

7月10日,界面新闻了解到字节跳动面向2024年9月至2025年8月毕业的博士群体开启专项招聘招聘一个方向大模型技术研发包括机器学习大模型计算机视觉音频生成等细分技术领域。另一个方向大模型应用技术研发包括AI应用、搜索、推荐、广告、AI for Science、AI Safety、机器人、隐私与安全、硬件、视频架构、工程架构等技术领域。

在大模型相关技术人才招聘上,字节跳动国内互联网大厂积极公司一位大模型行业人士透露今年字节跳动AI人才招聘规模最大

脉脉高聘人才智库数据印证了这一信息:今年上半年字节跳动位列新发人工智能岗位最多的企业。招聘指数字节跳动9.53位居第一大幅领先小红书7.96)蚂蚁集团(5.84美团4.86)、腾讯2.48互联网大厂

近日面向博士群体开启专项招聘字节跳动重点寻找拥有顶会顶刊论文或专利的学术人才在国际知名竞赛中取得优异成绩的竞赛人才,以及参与过重大项目,擅长解决难题的实战人才。该公司不仅这些人才配备各个细分领域技术专家作为导师还将候选人提供在行业较高薪酬和回报

一位接近字节跳动人士界面新闻透露为了留住优秀人才字节跳动今年默许部分高绩效员工期权兑换成现金顺应越来越多人不再信奉期权股票,而倾向于获得更多现金需求

字节跳动启动大模型技术人才专项招聘之前腾讯也开启了AI顶尖人才的招聘计划,面向2023年1月至2025年12月毕业博士,以及2024年1月至2025年12月的本科、硕士生,招聘AI大模型、基础设施、金融科技、存储/数据库、机器人10细分技术领域人才

腾讯同样为这些候选人配备技术专家作为导师并为他们提供行业竞争薪酬。同期开启大模型技术人才专项招聘计划互联网大厂包括美团蚂蚁集团百度

各家公司抢人主要原因大模型相关业务重要性提升以及大模型人才紧缺一家大模型算力公司高管告诉界面新闻目前行业稀缺人才主要分为两种一种基础大模型技术人才另一种大模型技术,理解应用场景复合型人才

脉脉高聘人才智库数据来看今年大模型算法人才最紧缺上半年的数据显示人才最紧缺的10个岗位包括大模型算法、ChatGPT研究员、云计算、数字前端工程师等,人才供需比均低于0.5,相当于2个岗位争夺1个人才。其中,大模型算法供需比仅为0.17,相当于6个岗位争夺1个人才。

在上述大模型算力公司高管看来了解底层算力系统以及芯片侧的设计能将软件应用到具体行业复合型人才更难培养AI人才培养应该产教研融合的发展思路产业公司如果围绕自身产品、技术和生态为教育研究机构提供更多实验教育人才培养能真正感知到当下产业的快速迭代和发展

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